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中国企业再现铁军精神江南高手论坛

来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2019-10-08  浏览次数:

  : 最近,国庆大阅兵的画面接连在朋友圈刷屏,对照历史,鼓舞人心,万象更新。 构建军队的目的就是为了不打仗,从而安居乐业,军事实力的增强也从一个层面折射出国家整体实力的增强。有句话估计很多人都熟悉— ...

  最近,国庆大阅兵的画面接连在朋友圈刷屏,中国上市公司:资本市场催生出的响亮名字www.对照历史,鼓舞人心,万象更新。

  构建军队的目的就是为了不打仗,从而安居乐业,军事实力的增强也从一个层面折射出国家整体实力的增强。有句话估计很多人都熟悉——弱国无外交,而另一句话也在阐述类似的道理,那就是弱国无大企。

  如今,站在新的民族起点与国家征程,铁军精神如何继往开来?许多企业都自发性的进行思考和前瞻,除了以铁军著称的阿里、华为,另一家企业也为中国式铁军构想了新的形态,那便是天九共享集团。它们分别代表了不同阶段的商业趋势,大通信时代的华为、大互联时代的阿里、大共享时代的天九共享,铁军精神是如何历经更替与演变?通过他们所串联的时代线索,我们或许就能以小见大,见微知著。

  在新中国成立70年之际,华为关于未来的走向,是将“构建万物互联”为起点,推动新通信时代,即“智能互联”时代的到来。

  今年对于华为而言可谓是多事之秋,无论是5G风波、美国禁令,还是手机份额在欧洲市场的下滑,似乎都传递着一个个不利局面。但这也同时体现了铁军精神的坚若磐石,依旧镇定自若,知难而进。

  相比较华为,阿里巴巴在此之际的动态,则是以马云退休为起点。这不是宣告马云时代的结束,而是以此为时间节点,相应的部署了更为深度的“全球化”战略——全球买、全球卖、全球付、全球云、全球玩。

  马云的继任者张勇,为人低调,但却是在2008年前后将淘宝挽于困境的主帅,他就是铁军本人。

  而对于天九共享,江南高手论坛,身处巨大的历史的洪流与关口,它则以“抱团3.0”模式为起点,推动大共享时代的无国境、无隔阂。

  历经改革开放四十年,虽然一些其他头部企业已经意识到“联盟制胜”或“合纵连横”的时代大势,但大部分中国企业仍习惯孤军作战,单打独斗。天九共享便是为了扭转这种现状,力求所有企业抱团发展,实现共创、共享、共赢,由孤军作战,变成千军万马。

  所谓的使命是我们这支队伍存在的理由,我们是为什么而存在的,我们要追求的是什么。而愿景是我们经过一个相当长时间的艰苦努力,希望达成的一个阶段性结果。这是我们长期的奋斗目标。至于价值观,便是我们的是非标准,在我们组织里什么是对的、什么是错的、我们应该追求什么、反对什么。

  总之,让志同道合的人聚在一块,是打造一支铁军的基础。只有如此,才能最大限度的动员多方力量一起为同一个战略所奋进。抱团3.0,也就是开启了商业时代的“百团大战”。

  从华为、阿里巴巴、天九共享的身上,我们能看到“企业铁军”所应具有的最为基础的三大要素:不服输、指哪儿打哪儿、共同的战略愿景,而其他所谓行动力、执行力、打击力、意志力、爆发力等等,都是这三大要素的延伸而已,诚如三原色与五颜六色的关系一般,前者是后者的前提。

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